建築業(yè)界に対し、少し古めの企業(yè)體質(zhì)、體育會(huì)系的な印象を持っていたが、大和ハウス工業(yè)の選考を通じて、働き方改革やデジタル化などによって、かなり働きやすくなってきていると感じた。

就活前は、大企業(yè)というイメージと、主に家を建てているイメージしかなかった。しかし就活後は、家だけではなくその他の建築物にも攜わっていて、社會(huì)のさまざまな部分を支えている企業(yè)だというイメージに変わりました。

就活前は、體育會(huì)系が多くエネルギーがすごいという漠然としたイメージでした。しかし、就活後には、熱気がある一方、社員が信念を持って仕事に勵(lì)んでいて、成長(zhǎng)できる環(huán)境、成長(zhǎng)を後押してくれる環(huán)境を作っているイメージに変わりました。それは、內(nèi)定者イベントで、実際に働く社員に話を聞く機(jī)會(huì)があったから。どのような気持ちで日々の業(yè)務(wù)に臨んでいるか聞くことで、社內(nèi)の空気感を知ることができたのは良かったです。

大和ハウスと聞くと、ハウスメーカーのイメージが先行していたが、企業(yè)研究?業(yè)界研究、そして選考フローでいろいろな話を聞く中で、ゼネコンでもあり、ディベロッパーでもあると知った。

大和ハウス工業(yè)は、採(cǎi)用人數(shù)も多いことから、選考があっさり終わるものかと思っていたが、面接では、ひとりひとりの話をじっくり聞いてくれたのが印象的でした。また、內(nèi)定後はイベントを多く開(kāi)いてもらえたので、入社前に企業(yè)理解が深まるとともに、內(nèi)定者に対して溫かい企業(yè)であると感じました。

一級(jí)建築士を取得し、どのような仕事でも安心して任せていただけるような設(shè)計(jì)者になりたいです。その上で、グッドデザイン賞の受賞を目指すなど、建築家としてさまざまなことにも挑戦していきたいです。

まずは営業(yè)経験を積み、社會(huì)やお客様のニーズを知ること。將來(lái)的には語(yǔ)學(xué)力を身につけ、世界に向けた新規(guī)事業(yè)で活躍できるような人材になりたいです。

お客様から、「この人が言うなら信頼できる、間違いない」そう思われる営業(yè)になることです。入社後は、まず先輩社員から住宅事業(yè)に関する基本的な知識(shí)を?qū)Wびとり、５年後には大規(guī)模プロジェクトの営業(yè)リーダーとして責(zé)任を持って會(huì)社を引っ張っていく存在へ。その後は、更に幅広い業(yè)務(wù)経験を積み、営業(yè)リーダーから住宅業(yè)界のプロフェッショナルにステップアップしていきたいです。

地域に寄りそった街づくりを通して、社會(huì)に貢獻(xiàn)したいです。大和ハウス工業(yè)は、多角的に事業(yè)を展開(kāi)しているので、さまざまなニーズに対して柔軟に対応し、最善なソリューション提案をすることが可能だと思います。ここで、課題発見(jiàn)力や課題解決力を身に付け、お客様や地域社會(huì)に寄り添ったソリューションの提案ができる営業(yè)になりたいです。

社員の経験談にもあった挑む姿勢(shì)や、挑戦した結(jié)果、うまくことが進(jìn)んだというエピソードから。現(xiàn)狀に満足するのではなく挑む姿勢(shì)があるからこそ、會(huì)社も人も成長(zhǎng)し続けているのだと思う。

社員同士の和やかな繋がりや社會(huì)の循環(huán)に貢獻(xiàn)しようという意思に和を感じる。多くの部署がある中で、それぞれが役割を擔(dān)いながら一つの目標(biāo)に向かって連攜している。

大和ハウスグループのシンボルが、エンドレス"ハート"であるように、事業(yè)も接客も優(yōu)しさや思いやりのある姿勢(shì)を感じるため。選考フローの中で出逢った社員や、同期の雰囲気から「心」を感じることが多々ありました。