コーポレートガバナンス?コードの対応狀況
（最終更新日：2025年8月1日）
上場企業は、上場規則により、コーポレートガバナンス?コード※について、“Comply or Explain”（原則を実施するか、実施しない場合にはその理由を説明するか）を求められています。
當社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、コーポレートガバナンス?コードの趣旨?精神を十分に踏まえたうえで、各原則を“Comply”し、一部の原則について“Explain”いたします。コードにおいて、開示が求められている事項ならびに実施しない原則の説明について、以下のとおり情報開示いたします。
※株式會社東京証券取引所が、上場企業の実効的なコーポレートガバナンスの実現のため、取りまとめた主要原則。
開示が求められている事項
當社は、株主の皆様との建設的な対話に資するため、下記のとおり情報を開示しております。
| 原則 | 開示項目 |
|---|---|
| 原則1-3 | 資本政策の基本的な方針 株主還元に関する基本的な方針 |
| 原則1-4 | 政策保有株式の保有方針 政策保有株式の議決権行使基準 |
| 原則1-7 | 関連當事者間の取引に係る枠組み |
| 原則3-1(i) | 経営理念等?経営戦略?経営計畫 |
| 原則3-1(ii) | コーポレートガバナンスに関する基本方針 |
| 原則3-1(iii) | 報酬の決定方針と手続き |
| 原則3-1(iv) | 指名の方針と手続き |
| 原則3-1(v) | 取締役?監査役候補の個々の選解任?指名についての説明 |
| 補充原則4-1① | 取締役會の決議事項と委任の範囲 |
| 原則4-8 | 社外取締役の人數に関する考え方 |
| 原則4-9 | 社外役員の獨立性判斷基準 |
| 補充原則4-11① | 取締役會全體としてのバランス?多様性?規模等に関する考え方 |
| 補充原則4-11② | 取締役?監査役の兼任狀況 |
| 補充原則4-11③ | 取締役會評価の結果の概要 |
| 補充原則4-14② | 取締役?監査役に対するトレーニングの方針 |
| 原則5-1 | 株主との建設的な対話を促進するための方針 |
実施しない原則の説明
＜補充原則1-2③＞
上場會社は、株主との建設的な対話の充実や、そのための正確な情報提供等の観點を考慮し、株主総會開催日をはじめとする株主総會関連の日程の適切な設定を行うべきである。
當社は、株主総會が株主の皆様との建設的な対話のための重要な場であることを認識し、招集通知の早期発送など適切な日程の設定に努めておりますが、次の理由から株主総會の開催日は、いわゆる集中日付近での開催（直近5回全てが集中日開催）となっております。
- 1. 決算日程との関係
當社は、適正な財務報告と、高品質な監査のための十分な時間確保の観點から、決算日程を設定しています。そのため、現狀の體制におきましては、決算業務との兼ね合いにより、株主総會開催日を含む日程の前倒しは困難な狀況にあります。 - 2. 會場の問題
當社は、多數の株主の皆様に株主総會に出席していただくため、交通アクセスが良く、十分な収容力をもった會場で株主総會を開催することとしています。株主総會シーズンは、同會場を他社も使用されており、他社との日程調整により、當社開催日を決定しております。また、開催日の分散化が進んだこともあり、同地域における同規模かつ、株主の皆様がアクセスしやすい別會場を確保することが困難であり、今後も現在の會場で実施する見込みであります。
これらのことから、現時點におきましては、現行の集中日付近での開催を継続することが濃厚な狀況にありますが、株主の皆様との建設的な対話の充実に向け、中長期的には上記記載の理由を解消させる方向で取り組んでまいります。
